05月23日讯，前利物浦后卫卡拉格在专栏中炮轰曼联管理层对主帅阿莫林的盲目信任，直言这是“绝望中的挣扎”而非基于理性的战略抉择。
###**战略失误：押注小众战术的巨大风险**
卡拉格指出，支持阿莫林意味着接受一套“在欧洲顶级豪门中并不常见的战术体系”——其三后卫打法需要特定类型的球员（如边翼卫、出球中卫）和充足阵容深度。这导致曼联面临双重困境：
-**财政透支风险**：若斥巨资重组阵容适配三后卫，一旦阿莫林失败，继任者很可能回归四后卫体系，导致前期投入全部浪费。
-**时间成本高昂**：弗格森退休后，曼联已多次推倒重建（如范加尔的“控球体系”、滕哈赫的“高位逼抢”），每次换帅都伴随战术颠覆，俱乐部始终无法建立稳定根基。
###**数据定罪：阿莫林执教表现难辞其咎**
针对阿莫林的执教成绩，卡拉格用数据直击痛点：
-**保级队杀手级表现**：在与本赛季英超保级成功的16支球队交锋的26场比赛中，仅赢下3场（击败埃弗顿、富勒姆和曼城），胜率不足12%。
-**战术革新成空谈**：被寄予厚望的“年轻球员培养”和“战术创造力”未见踪影，唯一亮点竟是欧战末段派马奎尔客串前锋的“变招”。
-**排名断崖式下跌**：执教半年将曼联从英超前四跌至第16位，远超球队实际实力下滑幅度（卡拉格：“这支球队再差，也不该排第16”）。
###**管理层内耗：决策混乱的根源**
卡拉格揭露曼联管理层的深层矛盾：
-**选帅路线分裂**：挖角阿莫林时，拉特克利夫支持CEO奥贝拉达，否决前体育总监阿什沃斯提出的“稳健人选”（如索斯盖特、埃迪·豪），导致战略方向混乱。
-**短视的换帅逻辑**：赛季中仓促解雇滕哈赫（惯用四后卫），转而任命战术体系完全不同的阿莫林，被批“11场联赛就否定前任，却给新帅无期限宽容”。
-**财政困境加剧**：无缘欧冠损失1亿英镑收入后，仍押注阿莫林“奇迹复兴”，拉特克利夫在毕尔巴鄂颁奖礼上的“心事重重”，折射出俱乐部财政与竞技的双重危机。
###**双向解脱？阿莫林与曼联的潜在结局**
卡拉格认为，阿莫林本人对困境心知肚明：
-**主动让步的信号**：欧联杯决赛后暗示“愿放弃补偿金离任”，显示其对重建难度的认知（卡拉格：“他或许早在1月就想辞职，意识到植入新体系需经历漫长阵痛”）。
-**声誉风险考量**：继续执教可能拖累职业生涯，转投其他俱乐部“止损”或成更明智选择。
对于曼联，卡拉格尖锐指出：“所谓‘保持信念’更像是害怕被贴上‘聘用即解雇’标签的遮羞布。自弗格森后，只有莫耶斯该获更长时间，其他主帅（包括阿莫林）的问题在于——他们得到了远超能力匹配的宽容。”
###**结语：理性何时回归？**
卡拉格最后警告：“曼联的‘信念’正在变成‘执念’。若经历完整季前备战仍无改善，管理层的宽容将再难持续。但此刻，他们更像是在风暴中抓住最后一根稻草，而非基于专业判断的理性抉择。这才是俱乐部最深层的危机。”